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ZARA审核验厂之惩戒管理程序 阅读全文
ZARA审核验厂的惩戒管理程序，目的是明确员工对惩戒不满时的投诉方法及程序，适用于所有不满惩戒方法的被处罚员工；总经理、部门主管负责接收投诉并沟通，公司代表负责了解、分析投诉并与管理层沟通，参考《劳动法》《劳动权益保障规定》；程序为受罚员工凭足够证据可向总经理或部门主管口头或书面上诉，后者需沟通、调查并在五个工作日内回应，公司接受投诉应检讨、补偿，行政人事部保留所有书面记录，相关惩戒记录需留存。
标签: ZARA审核验厂
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